杭州招聘

1、定期审核并修订公司的组织结构图和人员编制；

2、建立和完善人力需求计划，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、根据公司战略目标，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，积极通过各种渠道为公司招聘人才；

4、负责公司的企业文化建设，计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会；

5、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

7、协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;

2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块;

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富;

5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力;有很强的感召力和凝聚力，正能量;

6、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当；

7、有教育行业经验者优先。

    杭州麦田优童教育科技有限公司注册资金6000万元，品牌成立于2014年，是一家为2-12岁儿童提供一站式综合能力提升的教育集团，致力于儿童专属成长方案的研发与推广，以直营发展的模式在杭州设有多家校区，为儿童提供专业化、特色化、个性化的教育产品与服务。