杭州招聘

岗位职责：

1、围绕价值导向和公司经营发展目标制定人力资源长期、中期以及年度计划；并主导全公司业务流程的优化；

2、根据公司盈利模式以及发展战略组织评审各部门核心竞争力并优化公司组织结构，主导素质能力模型及岗位说明书的优化；

3、通过对公司、部门的经营指标以及绩效的分析，建立完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）；

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

5、落实公司企业文化，维护、发展和传播企业文化建设；

6、负责人才管理项目，包含高潜质人才选拔标准的建立、核心人才的评价、核心人才的激励与培养、人才发展与继任计划。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

2、3年以上人力资源相关副总岗位管理经验，有500-2000人规模的企业人力资源管理的工作经验优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.正直、敬业、诚信，形象佳，具高度的工作热情，具备良好的职业操守；

5.较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

6.能站在公司及客户的角度考虑问题，较强的抗压耐力和解决问题的能力；

公司十项福利：我们坚信福利就是员工的战斗力！

1、各法定节假日过节费发放、新春开门红包；

2、每年组织全体员工远途旅游或国外游；

3、根据员工***所示生日时间准备精美礼品一份；

4、每周五天八小时，周末双休；

5、组织员工体验；

6、员工结婚红包、生育或疾病慰问等；

7、每个月员工生日会及下午茶；

8、每年组织拓展活动或团建；

9、每年年会组织（包括聚餐与礼品奖励）；

10、以部门为单位发放活动经费：1200元/年/人。

  集团是成立于2011年的国家高新技术企业，是一家集团化、综合性的工程顾问公司。集团致力于为房建、市政、道桥等众多领域业主提供项目前期咨询、全专业设计优化及咨询（含全专业精细化审图、BIM设计及咨询、装配式建筑设计及咨询）、工程造价咨询、招标采购、工程项目管理、全过程工程咨询等分阶段、菜单式、全过程的工程咨询服务。
    沃土集团现拥有近10家分子公司，技术团队规模超200人，10年以上专业领域经验人员超80%，各类高工及国家注册人员超40%，获得相关专利超30项，软著超20项。
    沃土集团专业涉及建筑、结构、设备、岩土、BIM、幕墙、景观、室内装修、总图、智能化等，业务覆盖30多个省，200多个地级市，集团年服务建筑面积超6000万平方米，百强房企合作超80家，积累了丰富的工程咨询经验，形成了完善有效的工程顾问技术标准和管控措施。
沃土集团始终坚守“聚焦客户，助力人、企业、城市，和谐持续发展”的使命，始终坚持“专业高效的、规范标准的、拼搏创新的、开放共赢的”价值观，始终致力于打造成为全球领先的工程顾问公司。
企业愿景：打造全球领先的工程顾问公司。
企业使命：聚焦客户，助力人、企业、城市，和谐持续发展。
企业价值观：专业高效的、规范标准的、拼搏创新的、开放共赢的。

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