杭州招聘

1、根据市场实际状况，制定年度、季度、月度各门店经营目标。根据市场实际情况进行目
标分解，落实到各门店班组，并指导、监控销售执行情况，完成公司下达的月度季度年度营
业额等营运指标。对营运目标的完成负责。
2、制定、不断完善门店运营手册；制定营运策略及相关管理机制，指导、培训门店相关管
理制度及标准化作业流程，对门店的快速高效的运转负责。
3、进行门店营运成本控制管理，制定相关成本制度，监控机制，有效降低门店运营成本，
同时不断完善门店作业标准，降低用人成本。对部门运营成本的有效发挥与控制负责。
4、制定、不断完善门店考核激励体系，对各门店进行有效沟通，对考核执行情况进行监控，
遵循公平公正真实的原则，进行评估奖惩。对考核激励体系的有效运转负责。
5、制定、不断完善门店培训体系，制定年度、季度、月度相关培训计划，使门店的每一位
员工在工作心态、服务质量、销售技巧、管理水平、专业知识、团队凝聚力等方面不断地得
到提高。
6、对门店进行服务质量管理，将公司的服务理念、服务标准要求、服务特色和服务技巧执
行到门店每位员工的言行中，到每个工作环节中，为每位顾客提供优质的服务。
7、对门店进行年度、季度、月度人力资源规划，组织招聘与实施，建立、管理员工晋升机
制，培育管理人员队伍的梯队建设，进行门店员工职业生涯规划，提高凝聚力，降低员工离
职率。对核心员工的培育与发展，及员工流动率的标准要求负责。
8、协调各门店与总部各职能部门的工作关系，促进门店销售与服务。
9、有责任协助运营中心进行企业战略规划，发展方向与经营目标的确立；战略定位及战略
的实施与控制。
10、有责任与商品处一起不断完善、执行商品管理流程制度，加强商品结构优化的有效管
理。促进销售。
任职要求
1、有3年以上线下连锁门店多店运营管理经验；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力和沟通能力；
3、正直守信，工作严谨，责任心强；
4、有美容行业从业经验者优先。

Vancat 梵猫， 1999年在浙江创办，是中国领先的互联网美业公司，在互联网应用、服务等方面，始终保持中国互联网美业行业领先地位。本着对中国互联网美容新型模式发展的强烈使命感，打造美业“第三空间”的品牌定位，梵猫与多家互联网巨头企业达成战略合作，结合线上线下的o2o模式打造“365度运营场景”。为海量客户提供优质的体验服务，梵猫始终秉持着“以手言心、零压体验”的服务理念，通过服务提升生活品质。
目前，vancat梵猫拥有约500名员工，直营门店达60多家已覆盖全国20多个省市地区，其中包括：北京、上海、广州、深圳等一线城市，梵猫注册会员目前已达20万人，服务用户达300余万人次。