杭州招聘

工作职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，整理调整公司组织架构和各部门岗位设置；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，制定员工的福利政策，组织绩效管理和考核，并进行管理人员的绩效面谈；

5、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析、考核；

6、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；；

7、及时处理并解决公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、法学、心理学相关专业；

2、10年以上工作经验，5年以上同岗位经验，化工、材料相关行业3年以上工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，能整合不同的工作团队；

5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、抗压能力强，接受出差。

浙江森尼克半导体有限公司（森尼克）是一家世界领先化合物半导体晶圆材料、芯片和光磁传感器的IDM公司。公司核心业务包括：锑化铟单晶材料、高灵敏度霍尔芯片及光、磁传感器的研发、生产、销售和运营。
公司拥有专业的半导体锑化铟晶圆和磁传感芯片制造设备和量产产线，和磁传感器生产产线。
公司拥有多项自主知识产权，领先的锑化铟薄膜和单晶材料（晶圆），和红外、磁敏传感芯片和磁传感器产品的核心技术。
公司开发了锑化铟磁传感芯片，磁识别传感器、高速度传感器、电流传感器、磁编码器和红外探测等众多系列产品服务众多市场。
江苏森尼克电子科技有限公司作为旗下子公司，是一家全球磁电传感器专业供应商。其研发、制造、销售及服务为一体的高新技术企业。公司始终坚持行业高端、技术领先，先后通过了IS09000，高新技术产品认证，高新技术企业评定，产品通过ROHS,CE认证等。已经获得专利18件，参与行业标准的制定。
公司主要产品有霍尔系列电流、电压传感器、霍尔接地开关。产品广泛应用于电力系统、工业自动化、新能源汽车、可再生能源、航空航天仪表、节能领域等。