杭州招聘

1、负责搭建企业大学的讲师体系和课程体系，完善企业大学相关管理制度；

2、 负责推进公司人才培养体系和人才梯队的建设，规划和落实各项人才发展项目；

3、梳理关键岗位素质模型，评估现有岗位人员能力，找出差距，设计提升方案并实施；

4、负责独立运营培训项目，包括业务需求收集、培训计划分解、项目组织与实施、结果追踪与效果评估。

5、 负责推进企业文化建设及各类员工活动的策划与组织；

6、E-learning系统建设并优化；

7、协助推动公司任职资格体系建设与胜任力模型搭建。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。

2、五年以上培训及人才发展工作经验，有大型平台企业经验优先，物流快递行业背景优先。

3、具有人才测评、领导力开发、企业大学等项目经验优先。

4、具备优秀的组织能力、资源整合能力和执行力。

5、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。

6、能接受出差。

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