杭州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、根据业务需求，负责市场部整体招聘配置工作；
4、利用仓储行业人脉资源，为公司不断引进优秀的招商人才；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、配置、跟踪等人才引进和管理工作；
6、负责管理公司所有招聘渠道的维护和开发，充分利用各种渠道满足公司的人才需求；
7、负责内部招聘人员的培训、人才储备和开发工作；
8、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、5年以上招聘工作经验，3年以上管理经验，快递、仓储行业经验，云仓销售经理岗招聘经验；
2、良好的沟通、组织协调能力，思路清晰，考虑问题细致，能独立解决突发事件；
3、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计、招聘管理丰富的实践经验

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