杭州招聘

岗位职责：

1.协助公司管理层按照统一管理要求组织店铺的经营管理工作。

2.营业时断对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决，综合了解本店营业情况，定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。

3.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

4.负责本店员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事变更的审批工作。

5.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。

6.协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

7.负责店面的外围关系协调。

8.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

职位要求：

1.年龄25-35岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守。

2.普通话标准，说当地语言者优先。

3.大专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。

4.具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，具有良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，抗压能力强。

5.有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑。

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