杭州招聘

岗位职责

1、熟悉共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，能对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2、优化梳理SSC端各个相关流程，提高效率和服务质量，提升员工体验和满意度；

3、规范企业用工管理体系和政策，能制定并完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等管理模块；

4、能制定并统计人力资源报表，为人力资源工作开展提供事实依据；

5、熟悉企业招聘、薪酬、绩效等人力资源六大模块；

6、处理上级交代的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；

2、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，良好的抗压能力，有亲和力；

3、有HR软件使用经验优先；

4、有二级及以上人力资源管理师资格证优先。

请关注“红海云计算”公众号，获取面试通知和面试结果。
  
  红海云，中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，以“科技改变人力资源管理”为使命，致力于将先进的科技融入现代人力资源管理。基于深厚的人力资源管理专业积累和前沿的互联网数字技术，红海云为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。成熟的产品体系全面满足大中型组织人力资源管理各类型场景。

    红海云一直奉行技术驱动，产品领先的经营理念。长期坚定的投入技术和产品迭代，不仅形成了领先的技术体系，也积累了完整成熟的产品矩阵。迄今为止，已有超过1000家的大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力。他们广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业，包括中国银行、保利、石药、以岭、中金珠宝、华宇、祥源、雪松、真功夫、中邮金融、影儿、卡尔丹顿等众多头部企业。

    红海云经过长期的积累，形成了成熟完备的体系，是国内少有的专注人力资源领域且又通过CMMI5国际软件成熟度的企业，同时红海云也是国家高新技术企业。红海云还非常注重底层技术积累，拥有全线自主知识产权的技术平台。同时还是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理产品中的公司。