杭州招聘

1、根据公司提供的产品或服务，开展电话营销工作，并完成销售指标；

2、中国电信客服代理，向用户推荐电信增值业务（流量包等）

岗位要求：

1、学历不限，普通话标准，表达清晰；

2、年龄要求18岁-45岁;

3、对电话销售/电话客服有浓厚的兴趣，有激情、有活力，愿意接受挑战；

4、综合素质优秀者无相关经验也可虑。

三、工作时间： 

正常工时：9:00-18:00；午休1.5小时

单双休轮换

四、薪资及福利：

1、底薪（3000）+提成+新员工补贴300（首月）

2、底薪（3000）+提成+星级津贴（500-1500）

 绩效工资

（1）当月全勤（无迟到、无早退、无请假），200元；

（2）当月产量达量：300元（营销类需成功率达到团队月均成功率，通知类话务量需达到日均120以上）；

（3）当月无质量投诉：100元；

（4）当月达到考核的日均通话时长：200元；

五、培训期/试用期：

1、培训周期为5个工作日

周期内员工无故离开的，不发放培训津贴；

周期内培训不合格的，发放生活津贴30元/天；

周期内合格正式入组的，计入一星员工工资体系。

2、试用期： 1个月，从培训当天开始计算。新员工就职超过7天，公司开始计算试用薪资（试用薪资为100元/天），如在1个月内离职且就职时间超过7天则按照实际工作日发放试用薪资（100*实际工作日）。在试用期间，员工未告知任何管理人员自行离开的不发放任何薪资按照旷工处理；

试用期内请假天数不得超过1天（事假）；试用期间，如违反现场管理秩序、影响其他员工正常工作被劝退的不发放任何薪资。  

3、转正：员工就职超过1个月（从培训当天开始计算），公司默认该员工符合岗位要求，可办理转正手续（签订劳动协议），转正后缴纳社保。

六、发薪日：

发薪日期：次月15号

七、社保公积金：

入职次月缴纳杭州本地社保

微信分享