杭州招聘

一：工作内容：

1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的留学咨询服务；

2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，保证优质高效的完成留学申请；

3、积极跟进潜在客户，促进签约业绩，与客户保持良好的关系；

4、根据客户的情况为客户设计切实可行的留学方案；

5、配合并支持文案老师完成后期材料准备工作以及申请流程；

6、按公司安排，参与项目推广、公司营销活动以及培训工作。

二：岗位要求：

1、对中国香港、新加坡、日本、韩国等亚洲地区各大院校有一定的了解；

2、本科及以上学历，英语四级以上水平，认同启德的公司文化，热爱教育行业并想长期在此行业发展;

3、学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识；

4、具备很强的沟通能力逻辑能力及销售意识，有同行经验优先；

5、具备很强的工作责任感，耐心细致，有一定的亲和力以及抗压能力；

6、有留学背景优先，有留学咨询从业经验者优.

三：公司与机会描述：

启德教育集团是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构，30年来专注于国际教育交流，也是中国聚焦于国际教育一站式服务的知名企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、海外留学服务等国际教育全产业链优质服务，致力于成为值得信赖的国际教育机构。启德教育集团旗下拥有启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、学术堂五大子品牌。

启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，目前已在北京、广州、上海、深圳、香港、南京、杭州、宁波、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、天津、石家庄、南昌、福州、昆明等27个城市设立分公司及办事处，在美国波士顿、加拿大温哥华、多伦多、澳大利亚悉尼、阿德莱德、墨尔本等7个城市设立海外办公室，并将于未来3年在国内主要城市和国外市场继续扩大教育服务网络。

目前集团员工超过3500名，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生。

四：员工福利：

1、一周五天制工作，入职满一年后按工龄长短即开始享有5-10天年假；

2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；

3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；

4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；

5、每年一次免费的员工体检；

五：薪酬与奖金：

1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励；

2、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；

3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；

4、业务团队年底享受不同级别的激励奖励（13年销冠奖宝马汽车一辆、14年国外旅游大奖覆盖10%的业务人员）；

5、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；

6、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。

启德教育集团是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构，30年来专注于国际教育交流，也是中国聚焦于国际教育一站式服务的知名企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、海外留学服务等国际教育全产业链优质服务，致力于成为值得信赖的国际教育机构。启德教育集团旗下拥有启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、学术堂五大子品牌。
      启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，目前已在北京、广州、上海、深圳、香港、南京、杭州、宁波、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、天津、石家庄、南昌、福州、昆明等27个城市设立分公司及办事处，在美国波士顿、加拿大温哥华、多伦多、澳大利亚悉尼、阿德莱德、墨尔本等7个城市设立海外办公室，并将于未来3年在国内主要城市和国外市场继续扩大教育服务网络。目前集团员工超过3500名，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生。
     基于对启德教育集团未来持续发展前景的信心，2016年5月，启德创始人李朱先生以及管理层团队联合纳兰德投资牵头的几家国内知名投资机构回购了CVC私募股权基金所持有的全部启德教育集团股份。此次回购，是启德教育集团出于整体战略发展的考虑，体现了创始人、新的投资伙伴和管理团队对公司未来发展充满信心，更利于公司长期稳健的发展。启德教育集团不仅会通过自身努力更加聚焦于国际教育市场的发展，加强新技术的应用，亦会通过并购进一步加速教育产业链条的打通，借助国内资本力量的推动完善在国际教育版块的布局与建设，形成协同效应。