杭州招聘

1、建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

2、实施并优化薪酬体系（包括工资、奖金、福利等），及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；

3、负责员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制；

4、根据公司绩效考核方案，组织实施员工的月/季/年度绩效面谈工作，指导并监督部门进行绩效考核的执行；

5、协助部门其他成员成长；

任职要求：

1、本岗位重实操经验；要有成功的实操案例；

2、专科以上学历，3年及以上制造业行业，薪酬绩效管理经验，公司规模500人以上；

3、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉各类绩效考核的方法和工具，并具有落地实施经验；（有OKR或者KPI绩效考核经验）

4、具有较强的思考能力和逻辑思维能力，擅长数据统计、分析；

5、良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力；

公司是一家专注于妇、幼、成人卫生护理用品的研发、制造与销售的现代化制造企业，旗下有江苏豪悦实业有限公司、 江苏嘉华进出口有限公司、 杭州爱乐爱科技护理有限公司、杭州橙选科技有限公司等五家子公司。是一家集研发、 制造、 销售为一体， 专注妇、幼、 成人个人卫生健康护理用品公司。产品主要有婴儿纸尿裤、成人纸尿裤、经期裤、卫生巾等吸收性卫生用品，主要销往国内市场，同时还出口到非洲、亚洲、欧洲、大洋洲等世界各地。
公司为国家高新技术企业，设有杭州市级企业技术研发中心、浙江省级企业研发中心，产品研发技术力量雄厚，已取得92项专利证书；是经期裤产品国家标准的***起草单位，参与制定国标《纸尿裤规格与尺寸》（GB/T 33280-2016）；主导编制《裤型卫生巾》（T/ZZB 0744-2018） “浙江制造”标准；获得浙江省知名商号、杭州市著名商标、杭州市名牌产品、宝洁创新供应商合作奖、中国航天事业合作伙伴等荣誉称号。
公司致力于成为全球护理用品领域拥有研发技术优势的卓越企业，秉承“全心以赴，成就卓越”的经营理念，以市场需求为导向，继续深化市场格局，辅以优秀的企业文化和管理机制，通过优质的产品服务跨国公司，助力民族品牌快速崛起，努力成为业内具有研发、成本、制造、品牌、规模优势的可持续发展的现代化工业公司企业，为客户及消费者提供更舒适、更柔软、更轻薄的个人卫生护理产品。
厂区联系电话：刘***：0571-2629 1811、何***：0571-26291803；
厂区：线路1：市区坐348/K348路公交至良渚遗址公园南站下车，转K495至凤都工业区站下车即到
     线路2：乘坐地铁转2#到良渚站下车，转公交430至凤都工业区站下车即到