杭州招聘

1、负责公司企业文化、新员工入职培训及团队氛围建设工作；

2、负责公司人力资源的六大模块工作，负责薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；

3、完善公司相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金以及办事流程；

4、负责公司招聘工作、办理各类人事流程中相关手续（入职，转正，调动，离职）；

5、配合公司各部门行政后勤工作的完善；

6、做好项目公司全年培训计划安排；准备培训前所需资料及做好培训后反馈工作。

任职资格：

1、全日制本科及以学历（行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业）；

2、3年及以上工作经验，1年及以上同岗位工作经验，有商办物业工作经验优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强、综合素质高，沟通协调能力强，工作认真负责、条理清晰，文笔佳；

4、掌握人力资源管理知识，熟悉劳动人事法、行政管理等知识；

5、熟练使用各类办公软件；

6、适应性强，协调配合能力强、关注细节、诚信正直，具有一定的人际交往能力。

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