杭州招聘

岗位职责

    1、负责公司主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

    3、负责公司人力资源战略的执行；

    4、规划、指导、监督、协调分子公司及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

    5、负责人力资源内部的组织管理；

    6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

  1、人力资源管理或相关专业 全日制本科以上学历；年龄45岁以内；

  2、10年以上人力资源管理工作经验；有物业企业工作经验者优秀考虑；

  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

  5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

  6、具体待遇面议。

      金服物业服务集团前身为金龙物业服务有限公司，注册资金5000万元，为“中国物业服务百强企业”、“中国物业管理协会会员单位”、“中国卫生有害生物防制协会会员单位”、“国家一级资质物业服务企业”、“浙江省服务业重点企业”、“浙江省物业管理信用AAA级企业”“浙江省守合同重信用AA级企业”。公司先后通过了国家ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
      公司现有员工5000余人，服务项目超过200个，服务面积达3600多万平方米。服务项目涵盖住宅小区、写字楼、城市综合体、公园景区、政府办公楼、市政公建、学校、医院等多种类型物业。业务遍及浙江省、杭州、丽水、金华、温州、衢州等地区以及上海、安徽、陕西、云南等省份。
      伴随着物业服务行业的不断发展，金服集团已经成为一家高度专业化、标准化、规范化物业服务企业，我们以良好的信誉、优质的服务、完善的管理取信于客户，得到各业主单位、政府主管部门的一致认可，取得了良好的社会效益。