杭州招聘

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.完成领导交给的其他任务。

一鸿市场研究中心（杭州一鸿市场研究咨询有限公司）是一家专注于农贸行业的老牌企业，致力于为全国农贸市场提供专业的一站式服务。
 公司始创于2002年，经过十多年的发展，现已成为国内***以“农贸市场”为核心，提供调研规划、市场设计、招商运营、品牌输出等一站式服务的企业，现有公司在职员工和旗下市场员工共200余人。
 服务范围已覆盖北上广深等全国各大省市，累积设计农贸市场1600多个。参与改造杭州古荡农贸市场、杭州翰林农贸市场、绍兴裕民农贸市场三座浙江省知名五星级市场，设计数量和品质在行业内独占鳌头！
同时企业稳步推进全国战略合作进程，现已进行市场开发20余家，在杭州、嘉兴、天津、四川、江苏、安徽等地均有自主运营和品牌输出项目落地，主要合作模式包括运营指导、运营代理和品牌联营等。