杭州招聘

工作职责：

1)全面统筹规划公司的人力资源战略，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

2)寻求适合本企业发展的各种招聘渠道（职介所、网络、高校等渠道），并协同需求部门进行岗位的撰写、发布、简历甄选、面试安排及录取安置工作；

3)具有扎实的人力资源理论功底，深谙人力资源各模块，具有较强的执行力、感染力和规划力;

4)建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5)公司企业文化的建设；

任职资格：

1)人力资源管理、劳动经济、管理或相关专业专科以上学历，3年以上招聘、培训、绩效岗位相关从业经验，有薪酬、员工关系模块的基础知识；

2)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3)很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

杭州浩索超声波科技有限公司（以下简称Altrasonic），我们是一家主营超声波焊接机设备及配件的进出口公司，产品主要出口欧美、东南亚等国家，在海外已拥有一定的市场份额。我们拥有自己的实验室，拥有经验丰富的技术团队，专注于高功率超声应用设备的研发及制造，产品拥有领先的核心技术及最稳定、成熟的制造技术和丰富的经验，我们可以直接为客户提供超声波应用方案演示，结构设计，系统配置和相关部件生产。
Altrasonic在中国的工业超声波元器件和超声波设备的研发和进出口销售方面有多年的经验。欢迎志同道合的你加入Altrasonic大家庭中来，在这里能充分地给到平台和机会，尽情展示你的才华......