杭州招聘

JD：行政部分
1、负责中心来文、发文、资料档案的整理及归档。
2、负责中心除课程销售外的部分合同、协议的归档保存。
3、协助总部或中心组织、安排、落实各项会议，各项培训。
4、负责中心水电费、电信网络费等的核算，申报工作。
5、负责中心各部门办公用品的需求汇总及申报，部分物品的采购。
6、负责中心各教室、各部门大钥匙的管理、使用。
7、负责保证中心办公、营运环境的清洁整理工作，包括保洁阿姨的管理，及绿化植物管理。
8、负责中心各类设施设备的安全及日常维护。
9、负责中心人员出差酒店的落实。
10、负责中心员工制服的管理及使用。
11、负责中心员工名片的申报，相关费用的审核及报批。
12、协助总部对行政各类制度、权限、流程的修订提出合理化建议。
13、按总部要求制作各类行政报表，按要求节点作上报工作。
14、协助总部或中心处理相关行政工作。
人事部分：
1、负责中心员工入离职的办理落实。
2、负责中心新进员工入职培训工作：公司行政人事制度的说明。
3、对行政专员进行岗位说明书的撰写制作。
4、按权限负责中心员工试用期转正、劳动合同续签审批工作。
5、按权限配合中心总监进行员工晋升、异动事宜的处理。
6、协助总部负责中心各职位岗位说明书的整理、汇总。
7、协助总部或中心组织、安排、开展内外部的各类培训工作。
8、负责中心各部门员工每月考勤情况汇总、记录、报备；对员工各类假期记录备案。
9、负责中心各部门员工五险一金的加退工作。
10、负责中心员工内部人事重要档案的整理。
11、负责中心员工薪酬核算，按权限上报审批。
12、负责中心基础员工关系的建设。协助总部或中心组织、安排员工活动。
13、负责各类员工活动的文字图片报道稿，按权限递交总部发布内网新闻。
14、协助总部对人事各类制度、权限、流程修订提出合理化建议。
15、按总部要求制作各类人事报表，并按要求节点上报。
16、协助总部或中心处理相关人事工作。
接待部分：
1、负责对中心行政专员业务工作的指导。
2、负责中心员工仪容仪表的培训，包括考核。
3、负责中心各部门员工接待工作的指导与培训。
4、协助总部或中心，负责对重要宾客的来访接待工作。
5、协助总部或中心处理相关接待工作。

6、任职要求（基本要求）
I、行政管理、人力资源管理等相关专业，大学专科以上学历。
II、具有教育行业2年以上同职工作经验，3年以上相关工作经验。
III、业务技能及专业知识：熟悉各种文书、相关表格的使用，公司资料档案放置的具体位置。对打印、复印、传真、考勤机等设备的熟练使用。熟悉国家相关劳动法、地方政策。熟悉教育行业人员特点；
能力要求：较强的执行力、计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
语言及计算机要求：熟练掌握Office相关办公软件。

由全球第一音乐教育出版及知识产权品牌——美国Alfred在中国设立。音卓钢琴艺术中心定位幼儿钢琴启蒙专家，致力于幼儿钢琴教学体系的研发和实践，打造国际高端儿童钢琴教育一流品牌。美国Alfred成立于1922年，具有90年音乐及艺术教研、出版、培训历史，拥有世界上最丰富的优质音乐教育资源。《音卓钢琴》（《Enjoy Piano》）教学体系以Alfred集团幼儿精华版钢琴艺术课程体系《All In One》为基础，针对中国儿童的生理、心理阶段性成长及学习特点研发。音卓钢琴艺术中心秉承“快乐钢琴，非凡人生”的教学理念，期待用全球最先进的幼儿钢琴教学体系，服务于中国一线城市顶端家庭3-8岁的儿童，在培养宝贝钢琴演奏技能和艺术综合素养的同时，提升宝贝自信心、创造力、专注力和宏观思维能力，让宝贝成为自信、内心愉悦，有发现快乐能力和艺术鉴赏能力的未来社会人。
一、公司管理目标
紧密围绕企业“国际整合、规模发展、连锁经营”发展战略目标，通过系统制定规范、细致的管理制度体系，并加以严格执行，实现员工职业素养及能力快速提高，工作开展规范化、标准化执行，中心管理明晰、高效，模式化复制扩张，“在五年内使公司、中心发展为全国领先、管理一流、专业水平一流的幼儿钢琴教育连锁知名品牌”。十年实现全国教育标杆企业。
二、音卓人才观：评价一个公司是否成功，不是利润，而是团队。音卓教育非常重视团队中每位人才的培养和成长。我们为每位进公司的人才按照不同岗位，制定了包括个人能力、管理技能、技术、诚信与职场行为规范等培训体系。现诚挚邀请您加入音卓教育精英团队，一展才华，共同创造美好明天！
三、公司网址
http://www.enjoypiano.cn