杭州招聘

一、行政类工作

1、每月员工考勤统计，钉钉系统管理；

2、来访宾客、应聘人员的接待；

3、后勤保障，办公资产、办公用品的采购、保管和领用发放；

4、办公环境维护、打扫和布置，会议室管理、会议服务；

5、固定资产盘点、调拨和保管；

6、公司设备报修和维护。

7.  团建、会议组织及安排。

二、人事类工作

1、负责公司员工入、离职等手续办理，花名册更新；

2、简历初选，面试人员邀约；

3、维护好员工关系，宣导企业文化，团建活动组织策划，微信软文类稿件的撰写；

4、各种节日福利采购、分发和登记；

5.  制度建立，绩效制定。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理、企业管理专业优先；

2、熟悉行政管理和人力资源管理各工作模块流程；

3、具有较良好的沟通协调能力和学习能力，服务意识强；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等软件。

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