杭州招聘

1、 实施招聘工作，负责简历甄选、招聘测试、面试、培训及岗位建议工作； 

2、 负责招聘报表及相关数据的统计及分析；

3、 维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息； 

4、 协助进行招聘制度和招聘流程的梳理及管控；

5、 其他行政事宜；

6、 完成领导交办的其他工作。

公司遵循“以人为本”和“公司与员工共同成长”的理念，在建立科学员工培养机制的同时，引进业内精英、招募应届优秀高校毕业生，形成完善的人力资源管理体系。以技术创新为主题，以转型升级为主线，重点提升软件开发能力和城市信息化整体规划和解决能力。