杭州招聘

1．  开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据

2．  基于公司内部需求进行培训课程的开发及课程讲授

3．  根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

4．  负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作，并安排培训日程

5．  及时开展对培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告

6．  搜集和整理各种培训教材和资料，并及时归档

7．  负责员工培训档案的管理与维护

8．  完成上级领导交办的临时性工作

9．  学历及专业：本科以上学历，普通话标准，有培训相关经验优先，接触或有一定销售经验优先

10．个人要求：优秀的沟通能力、观察力、组织管理能力及表达能力，且对于培训工作有兴趣

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