杭州招聘

1. 组织编制企业的年度计划指标，并报集团审批；

2. 组织实施审批后的年度指标计划，并检查监督计划的完成情况；

3. 根据政府的政策法令和企业要求，结合企业实际，制定企业人力资源规划；

4. 制定招聘计划并组织实施；

5. 组织开展部门内部培训工作；

6. 组织开展企业内部绩效考评工作；

7. 负责企业员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理；

8. 组织策划和实施企业对外公关活动；

9. 协助企业领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务；

10. 负责企业有关年检、资质、信用评审等工作；

11. 负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支；

12. 负责企业法律事务的归口管理，含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等；

13. 负责企业所有对外合同的法律审核；

14. 负责项目前期报批报建事务的处理；

15. 负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护；

16. 负责项目拓展工作（仅限成熟企业），包括土地信息收集、拿地等工作；

17.完成领导交办的工作。

佳源创盛控股集团有限公司（以下简称佳源集团）1995年始创于中国共产党的诞生地——浙江嘉兴，历经24年的发展，目前已经成长为一家集房地产开发、电器零售、医疗养老、矿产开发、智能家居、建筑设计、商业管理、物业服务等产业为一体的控股集团型企业，拥有各类控股与参股企业300余家，其中上市公司5家，分别为佳源国际（港交所）、美丽生态（深交所）、博源控股、联合锡矿（澳交所）、西谷数字（新三板），员工1万6千余人，业务范围遍及国内20余个省（自治区、直辖市）的160余座城市以及澳大利亚、新加坡、越南、中国香港、中国澳门等国家和地区。
佳源集团旗下浙江佳源房地产集团，自2009年以来已连续十一年入围中国房地产开发百强企业，2018年位列中国房地产开发企业38强、品牌价值35强。
浙江佳源钱塘房地产集团有限公司隶属于佳源集团，主要负责房地产项目的开发建设与经营，重点拓展区域为杭州市钱塘江以南的滨江区、萧山区，浙江省内宁波市、舟山市、绍兴市等板块，分别于2019年11月29日和12月6日取得绍兴柯桥区福全FQ-2019-01地块和宁波慈溪市匡堰2019-01地块。