杭州招聘

岗位职责

(1) 参加制定公司的经营策略；

(2) 完成年度营销目标和分配任务；

(3) 组织制定部门的运营管理制度和工作程序；

(4) 组织制定公司市场营销策略；

(5) 控制公司的市场营运成本；

(6) 考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；

(7) 进行销售人才梯队建设 ；

2、任职条件 （以下任职条件达到任意一条均可）

(1) 有丰富的电销团队经验均可。

(2) 具有3年以上经商经历，有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

(3) 具有3年以上团队组建及管理经验，有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；

(4) 在互联网、SAAS等公司担任过3年以上的管理职务，性格外向，有强烈的事业心及挑战精神；

(5) 28-50岁，社会阅历丰富，综合能力较强，有带团队经验。

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