杭州招聘

岗位职责:

1.负责总部的人力资源管理体系、制度规范在各公司各部门内的推行，并反馈执行落实情况，对制度实施进行有效纠偏，从而更好的实现HRBP与总部专家团队的联动；
2.深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并参与规划和实施；
3.帮助业务部门有效管理团队，定期进行人员盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关怀等方面的工作，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递通畅；
5.对部门团队成员进行有效指导，帮助提升下属的工作能力，并营造良好的部门工作氛围；
6.完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1.全日制本科以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.3-5年人力资源两个以上模块或者HRBP工作经验，有团队管理经验优先；
3.高度认同企业文化，正能量强；
4.具备较强的沟通协调能力、人际理解力，善于整合资源，驱动目标达成，抗压性强。

    施强集团成立于1995年2月，由香港新东方国际集团控股，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。集团业务领域涉及医药、教育、出国中介等，截至2019年底拥有中外员工3000余 人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。