杭州招聘

行政人事主管是指负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

岗位职责：

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

企业对行政人事主管要求

以下内容来自看准网企业对行政人事主管的职责要求

要求A

1、大专以上学历，年龄25岁—35岁；

2、制定公司人力资源规划的制度

3、招聘计划的制定，实施人员招聘，审核员工、解聘程序

4、公司相关行政管理制度的起草，对制度的检查落实，执行，纪律审核，协助培训新员工

5、负责编制行政人事部的各种文件，并确保严格执行文件规定运作

6、按公司规定制度对各部门绩效考核，奖罚申报，资料审核

7、对各部门的行政费用进行审核承担相应责任

8、负责对本部门内人员进行培训、考核、评定、表彰、处罚及调动

9、公司员工劳动保障，劳动合同，暂住证事宜的宏观掌握，督促及时按政府规定办理10、负责安全检查，进行消防演习及提出整改意见

11、负责公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定，“8S”检查等活动

12、关注公司员工工资现状，提出改善建议，与员工进行有效沟通；

13、起草行政人事部门职责范围内文件、规定，报公司批准后执行；懂得ERP系统操作；电脑办公软件熟练，性格温和具有亲和力；擅长沟通与组织协调

要求B

从事行政人事管理2年以上的工作经验，有较强责任心和敬业精神，有三级以上人力资源管理师证，有房地产相关企业经验者优先考虑

要求C

行政人事主管是指负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

岗位职责：

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

杭州轩廷房产，成立于2007年，十余年间，由一家房产中介门店发展为几十家中介门店，再由房产中介服务转型为专业房产全案代理公司。轩廷每年花费数百万用于培养员工成长，打造出一只卓越的学习型组织及自动化运转的团队，虽历经数十次市场政策动荡，轩廷房产依然逆势发展壮大。12年的财富积累，12年的智慧积累，12年的资源积累……目前轩廷已拥有数千位企业家资源、行业资源，拥有1000余家分销合作伙伴，20000余名合伙经纪人。