杭州招聘

1、  协助校长，管理校区的教学服务工作及教学团队的人员管理工作；

2、  依据整体运营目标，分解教学运营计划，提高教室和老师的合理化配置，确保月度教学计划完成；

3、  负责确保所有老师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；提升来访家长学员的满意度；

4、  积极开展听课评课活动，评估和监控中心的教学质量，加强教学常规管理；

5、  定期组织老师参加教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范；

6、  负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理教师团队，培养和建立教师人员梯队；

7、  及时、准确完成各项教学报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；

8、  负责进行家长学生满意度调查；

9、  教学团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；

任职资格：

1、  大专及以上学历，3年以上教学经验，1年以上校区教学团队管理经验；

2、  电脑操作熟练；具有培训教师各项技能的经验；

3、  工作细致认真，良好的组织与沟通协调能力；有服务意识和团队合作能力；

4、  热爱教育事业；有教育培训行业工作经验，或愿意长期从事教育工作者优先；

5、  能接受晚上和周末工作。

工作时间：

周三至周五12:30-20:30，周末9:00-18:00

周一、二双休

我们提供：

1、  薪资待遇：业内极具竞争力；

2、  职业晋升：教学主管--分校长--区域经理，或转培训岗位；

3、  专业培训：系统完善的专业培训，帮助员工更快更好的胜任岗位；

4、  福利待遇：带薪年假，春节长假，节假日生日福利/礼金；

5、  免费就读：在职满一年的主管级以上子女可免费就读幼儿英语培训课程；

6、  团队建设：每年定期或不定期举行团队建设活动，享受大家庭的温暖；

7、  工作环境：良好优越的工作环境和温馨和谐的团队氛围。

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