杭州招聘

1、根据公司的发展战略，制定新/自媒体平台的长短期运营、营销策略并执行；

2、与多部门沟通协作，能够充分整合和运用资源，为业务服务;

3、负责（微信、微博、……）等自媒体平台（群）的运营，包括内容策划、选题、执行、出稿等运营管理；

4、依据行业特点及客户画像，制定有针对性的运营方案，最终能够引流、转化并最终形成意向客户的转化

5、挖掘热点及吸睛营销，结合公司特性，策划符合公司调性、具有传播力和影响力的创意内容，最终转化意向客户

6、针对重大节点、结合公司产品策划相关选题，撰写运营文案，协助公司品牌、产品推广；

7、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略；并通过分析用户行为及制定用户运营策略，增加用户的总量和粘性，提高粉丝活跃度和意向客户的转化量

8、建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换。

本公司旗下的有爱升婴童、家乐蜜园艺两大品牌，独立运营。其中爱升婴童品牌所在公司浙江爱升婴童用品股份有限公司成立于2013年，注册资金1138万元人民币，营销总部位于浙江省杭州市,是一家集设计，制造，营销，服务一体化的公司，拥有强大的开发、营销、服务团队。

品牌历史：
Asweets，创立于2008年，自成立之初，公司便专业致力于儿童智慧开启。为了能让孩子健康成长，培育未来的当家人，爱升品牌让每一件产品根植于爱，根植于舒适，根植于让爱升华。多年来，Asweets的品牌产品亦得到了社会和广大消费者的认可。Asweets用行动践行着行业领跑者的责任，用爱和关怀演绎着一个优秀儿童品牌的灵魂。Asweets的产品设计原理皆来源于专家团队对儿童心理教育以及行为的研究和孩子的使用体验实践，产品远销美国、欧洲、日本、韩国、澳洲等发达地区和中国市场，被广泛运用于家庭、幼教机构、儿童亲子娱乐场所等，深受消费者和用户的喜爱。

品牌愿景：
智者说：3岁看到大，7岁看到老。让孩子具足智慧，成就一生是我们品牌的愿景。
爱升品牌始终坚信：玩是孩子的主要工作，孩子能够在玩乐中认识自己、认识世界、编织梦想、开启智慧、激发无限创造力；会玩不仅意味着丰富多彩的童年时代，也意味着更为光明的未来人生。

一经录用成为正式员工，享受以下公司福利：
1. 带薪假：对在公司工作满一年以上员工实行年度带薪休假；
2. 每年体检；
3. 节日福利：中秋和春节发放节日礼品；儿童节、感恩节、圣诞节组织主题活动；
4. 礼金：公司在员工生日等情况下，向员工赠送礼金表示关怀；
5、团建：安排上半年、下半年员工活动各一次；
6. 节假日休息按国家有关规定执行；
7. 学习成长：员工入职之后，公司会分阶段组织各类培训，如入职培训、企业文化培训、产品知识培训、能力提升培训等，另外公司设有图书借阅室，员工可以按照规定借阅图书；
8. 良好的职业发展前景，公司多位高层都是从基础岗位内部培养成长的。