杭州招聘

1. 搭建并优化培训体系；

2.公司年度培训计划的编制和推动实施；

3.经营人才发展项目(人才梯队、继任者计划）；

4.大型培训项目策划与组织；

5.员工多技能培训及人才发展体系建设与管理等工作；

6.培训供应商审核与管理；

7.推进企业文化宣传，不断提升员工对企业文化认知度；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、新闻学、管理学或其他文科类专业；

2.掌握现代培训及人才开发体系的搭建，能够完成从基础到完善的全过程核心步骤；

3.熟练掌握课程开发、授课等技巧及各种含PPT、excel、H5等在内的必备工作工具；

4.能够完成内部讲师组建、培育、选拔和日常管理重要职责；

5.优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳；

6.具备一定的英语读写能力。

Interplex集团公司成立于1958年，作为一家着眼于全球化战略发展的规模化的跨国企业集团，经历了60年来的发展后，已成为在精密模具制造、精密金属冲压、卷至卷选择性电镀、卷至卷蚀刻、精密注塑及嵌入式注塑装配、特殊包装等工业技术领域具有世界领先地位的倡导者与应用者之一。2014年Interplex集团与上市公司Amtek Engineering合并后命名为Interplex集团，总部设在新加坡，强强联合为Interplex大集团的发展注入了强劲的动力。合并后集团在全球13个国家拥有40多家工厂，13,000余名员工，其中全球的技术中心位于中国、德国和美国。借助全球40多家子公司的区域优势、近距离客户服务及全球公司的业务共享、人才共享和技术共享的运作，集团业务获得极大提升。
怡得乐电子（杭州）有限公司成立于1996年，是Interplex集团在杭州设立的全资子公司，总投资1625万美元。通过20余年的不断发展，公司已成为集产品研发、模具设计、金属件冲压、塑料件注塑，金属和塑料多功能表面处理和产品组包装等综合生产能力的、具有市场领导地位的中型技术型企业，产品涉及通讯、电子、汽车、医疗器械等行业，受到许多世界500强跨国公司的青睐。同时，作为集团的COE（Center of Excellence卓越中心），公司不断为全球的兄弟公司带去技术和人才方面的支持，全球范围的技术、人才交流给公司的发展提供了更为有力的支持。
公司一直坚持“以人为本”的管理理念，努力给员工提供各种国际国内交流学习的机会，发挥特长、不断提升的工作平台，并对公司的工作环境和生活细节不遗余力地建设和完善，给员工营造温馨、适宜的各项条件，积极营造“家”的企业文化。

主要经营范围: 汽车安全系统、传感器、点烟器、车灯、移动电话、华为机站等注塑零配件的设计、制造、销售。