杭州招聘

岗位职责：

1、规划公司人力资源发现战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。

2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，规划员工职业发展平台。

4、负责推动人才管理项目，包括人才盘点、全员素质要求与管理者素质要求的持续优化与落地、能够绘制企业人才地图、搭建公司人才梯队并建立干部选拔、培养与考核机制。

5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。

6、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。

7、组织制定行政工作发展规划、计划并监督其实施。并协助总经理处理公司各类突发事件。

杭州助美企业管理咨询有限公司（以下简称助美招聘）是华东地区新崛起的一个招聘品牌，助美招聘由一批资深猎头顾问、企业管理咨询师和职业经理人共同组成的。以低、中、高端人才招聘服务为主营业务的服务机构，解决企业全链条人才招聘管理工作，为企业发展保驾护航。
公司愿景：成为企业全人才链条的优质供应商
公司主要服务对象为IT、互联网、电子商务、大健康行业、快消、家电及连锁模式行业的高、中、低端人才。
核心价值观：诚信，责任，和谐，共赢