杭州招聘

岗位职责：

1、全面负责早教门店的各项经营管理工作：营销策略、成本管理、团队建设、教育教学、外联事宜；

2、制定计划并完成早教门店的月度、季度、年度工作指标；

3、维护早教门店的正常经营活动，确保日常工作顺利完成，达成预期目标；

4、负责员工的思想文化、技术业务指导工作，提高员工整体素质；

5、建立健全各项规章制度，流程及操作规范，提高教学质量。

岗位要求：

1、大专以上学历，学前教育、心理学、管理等相关专业优先；

2、3-5年早教行业经营管理工作经验，了解幼儿早期教育特点；

3、具备管理能力、沟通能力、执行力有奋斗精神及团队合作精神；

4、有丰富的早教门店的运营管理经验，擅长统筹协调，熟悉运营管理流程。

5、双休，提供午餐，缴纳五险，定期团建聚餐

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