杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，负责制定并完成本部门年度销售目标和工作计划；
2、根据目标市场和客户情况 ，负责制定并实施有效的销售策略、方案、措施和行动计划；
3、根据年度销售目标，制定年度费用预算，并有效管控预算执行过程；
4、负责市场、客户、竞品的调研工作，制定应对策略，并对效果进行分析；
5、负责按计划开发新客户，包括但不限于参加展会，拜访客户；
6、负责对老客户进行深度挖掘，满足客户的需求，积极推荐新产品；
7、负责本部门业务流程管理（客户拜访、提案、谈判、议价、缔结）；
8、负责及时解决销售问题和危机处理；
9、负责订单跟进与监管；
10、根据客户反馈意见，不断提升客户售前、售中、售后服务；
11、与研发设计、供应链管理部门紧密沟通，提升合作效率；
12、销售团队的培养、考核与日常管理；
13、负责完成公司交办的其他工作事项。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，28-43岁，国际贸易或英语类专业， 985/211优先；
2、八年以上外贸业务工作经历，三年以上业务团队管理工作经验；
3、熟悉外贸行业的业务流程，服饰、服装、家纺、户外等行业优先；
4、有独立开发客户的能力和维护客情关系的能力；
5、有良好的谈判能力、沟通能力、协调能力，以及流利的英文沟通能力及书写能力；
6、有良好的危机处理能力及抗压能力；
7、能适应国内外出差。

拓魄（TOPO）是一家专业为消费品、商业零售、和医药化工行业服务的人力资源咨询服务公司，我们的职责就是成为行业提供高级人才筛选、评估、推荐、发展的专业服务机构，推动中国职业经理人的职业化和专业化。

关于团队：拥有一批具备十余年工作经验、经历过消费品、商业零售、和化工行业等行业中高层管理经验的高级顾问，团队是TOPO赖以发展的基础，积极、主动、专业、负责任和注重长远是TOPO提倡的职业精神。公司成员忠实于公司和顾问的职业，自觉遵守和履行行业职责。为我们的客户提供超越预期的服务。

项目经验：从公司首席执行官到中层职员，选择性地为不同所有制类型的企业寻找从高端到中层的***的人才。并且在诸如总经理、营销管理类、研发生产类等快速成长型及Pre-IPO企业通用高管职位的搜寻方面积累了相当经验。