杭州招聘

硬性要求:英语海外留学经历，良好的英文听说能力,无障碍文档阅读能力

1、负责起草制定公司人力行政政策制度，推进落实日常人力行政相关工作。

2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做好全方位服务。

3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

4、头脑灵活，具有较强沟通能力和协调能力；协助总经理进行商务会议和谈判等。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，有快消零售相关行业优先；

3、具备行政管理相关知识储备及实操经验，善于对内外沟通协调工作；

4、熟悉人力资源相关法律法规，能进行风险规避；

5、文笔优，策划能力强；熟练使用各种办公软件,精通ppt优先。积极思考,主动生成数据并及时处理汇报跟进事务

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