杭州招聘

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；

2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

3、指导组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；

4、指导制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

5、指导组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；

8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

行政管理职责：

1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控；

2、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划；

3、负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制；

4、负责企业文化的建设与宣导；

5、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识；

6、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人；

7、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；

任职资格：                                                                                                

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、8年以上房产公司人力工作经验，3年以上同岗位或同级别工作经验；

3、深谙人力资源各个模块及行政后勤管理工作，具备现代人力资源及行政管理理念；

4、优秀的表达、协调、执行能力，敬业精神和责任感强；                                                                  

5、良好的分析判断能力与解决问题的能力，能妥善处理相对复杂的日常人力资源问题，具有良好的沟通恳谈技巧。

      远洋集团创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市（股票代码03377），为内地在港上市房地产公司。以“为中高端城市居民及高端商务客户创造高品质环境”为使命，致力于成为以房地产实业为基础，具有领先产业投资能力的投融资集团，业务范围包括中高端住宅开发、城市综合体、写字楼开发投资运营、物业服务、养老产业、物流地产、长租公寓、房地产基金、股权投资、资产管理和海外投资等。
远洋在中国高速发展的城市及城市群中，拥有超过180个处于不同开发阶段的房地产项目，包括京津冀地区的北京、天津和石家庄；长三角地区的上海、杭州、南京和苏州；长江中游地区的武汉、合肥和长沙；珠三角地区的深圳、广州、中山和香港；成渝地区的重庆和成都；以及其它重点核心城市。截至2018年6月30日，土地储备达到约3,900万平方米。
开发事业三部/华东产品营造中心，总部位于上海，下辖经济最为活跃发达的华东及华中区域，目前进入的城市除上海外，还有杭州、武汉、南京、长沙、苏州、南昌、无锡、常州、宁波等十余个城市。通过坚持主要核心城市极致深耕的策略，2016年开发事业三部销售额已破百亿。土地资源和优秀的人才是支撑企业不断前行的源动，我们诚邀更多精英和人才加入远洋，与远洋梦连在一起，共创价值！