杭州招聘门店店长

门店店长

1、组织门店的日常经营管理工作。

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。

3、代表门店店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。

5、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，上报公司后合理安排人事调动、任免。

7、确保下属员工的人身、财产安全。

8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。

9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

10、负责***的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。

11、负责店面的外围关系协调。

12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

杭州煦纳企业管理有限公司本着“以诚信为本，用业务立根，效创新为法，合作共赢，财富共享，追求卓越”的文化价值观，开拓了高端餐饮品牌、影视文化、媒体平台、新零售等领域。