杭州招聘

1、 根据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施；

2、 负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行；

3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制；

4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度；

5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施；

6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实；

7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。

8、各区域新店场地选址，租金模块洽谈，开业前的统筹管理和推进。

9、有丰富的高端餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；

10、对餐饮行业各种动向有高度的敏感性，把握集团餐饮业态的经营方向和品牌模式；

11、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力；

12、认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。

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