杭州招聘人事主管

人事主管

1、根据公司情况及各部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；

2、根据公司人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘需求、简历筛选、主持面试以及人员的招聘录用、背景调查等；

3、参与拟定总部定岗、定编标准，报上级审核，并协助各部门领导控制人员编制；

4、根据公司需要建立人才储备库，招聘渠道的梳理和优化；

5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

6、有效把控招聘节奏，合理理应资源，多维度的招聘渠道、招聘方法；

7、完成上级交办的其他工作，人力资源的其他模块工作。

杭州煦纳企业管理有限公司本着“以诚信为本，用业务立根，效创新为法，合作共赢，财富共享，追求卓越”的文化价值观，开拓了高端餐饮品牌、影视文化、媒体平台、新零售等领域。