杭州招聘

任职要求

储备组经理的选聘，年龄25-45之间， 学历本科。

有金融从业经验者学历可放宽到大专,具体以面试结果为准。

工作内容

①日常客户开发与维护

②增员的招募与管理培训

③团队每月业绩目标制定与追踪达成

④大团队的功能组搭建与管理

收展部的优势

今年是中国人寿建司70周年，国寿在北京市场经营几十年，依托于副部级央企的职责与担当，积累沉淀下来大量的客户资源。2015年国寿北分收展部成立,旨在服务于在国寿买过保险却因业务员离职没人服务的客户，这部分客户资源统称为孤儿单。收展部的成立更偏重于服务，通过我们的专业和服务，赢得老客户的认可与肯定，从而获取源源不断的转介绍。

①资源，孤儿单资源，银保优资资源，预约单资源，理赔单资源

②支持，增员招募支持，培训管理支持，产说会平台支持，区部奖励方案支持

③副部级央企，中央财政部直接控股68.37%，央企背景值得信任。

④国寿的晋升机制，不受上级主管限制，通过考核直接晋升。

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司诚聘