杭州招聘

岗位职责：

1、推进、落实人力资源管理各模块制度及阶段性项目工作；

2、根据公司业务规划及人力资源规划，实施招聘计划、培训计划、绩效管理等工作不断完善人力资源体系；

3、与员工进行积极沟通，辅助业务部门负责人做好员工关怀及异常情况预警工作，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

5、其他入离职相关事宜办理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业或持有人力资源管理师资格证书；

2、至少3年以上人力资源工作经验，且1年以上招聘实施经验，有培训、绩效实施经验者尤佳；

3、有商业地产行业（购物中心、商业街、百货）、全国性连锁品牌零售行业经验者优先；

4、思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

5、乐观开朗、具有不断进取的精神，接受跨地域调动者优先。

【关于公司】
    杭州盈泽商业管理有限公司（简称：杭州盈泽）是深圳市瑞维控股有限公司（简称：瑞维控股）全资子公司，成立于2017年，是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业，业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营，是国内轨道商业的先行者和引领者。
    深耕地铁资源开发多年，凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力，集团创下了多个全国与行业***的记录，如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前，成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源，并达成战略合作，塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
    未来，随着TOD（站城一体化开发）的加快应用，“轨道+商业”开发将是大势所趋，无论是地铁商业物业的存量，还是商业价值上，轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念，研究与开发满足消费者需求的商业形态，深化完善地铁商业的理论与标准，引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展，把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力，改变实体商业的生态格局。

【企业优势】
    项目优势：集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市，16条地铁线，项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。

【杭州项目实例】
1、杭州地铁四号线：景芳站、钱江路站、浦沿站，共3个已开项目
2、杭州地铁二号线：庆春站、沈塘桥站、三坝站、三墩站、墩祥街站、建业路站，共6个已开项目
3、另有地铁二号线：人民广场站；四号线：甬江路站；六号线：昙花庵路站、钱江世纪城站、星民站，共5个在开发项目

【专业优势】
    专业来自于专注，公司专注在轨道商业领域十四年，始终以科学精神探索轨道商业的发展规律，打造***的轨道商业开发思维，提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案，业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程，拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。

【公司统一福利】
1、公司统一年休假5天，春节一般连休12天；
2、定期国外游、省外游及不定期市内旅游；
3、定期体检；
4、入职即缴纳五险一金；
5、法定节假日按国家法定节假日规定执行；
6、丰厚年终奖工资（具体月数按公司当年实际效益而定） ；
7、额外福利：工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

公司属全程的地产运营商，交通便利，管理完善，同事关系融洽，欢迎您的到来！