杭州招聘

多易（杭州）营销策划有限公司，拥有独立研发的客户裂变体系，专为3-12岁少儿培训机构招生，2天帮机构招满一年学员。

因公司发展规划需要，急聘 营销（区域）总监，职位详情如下：（以下待遇均属初步确定，如特别优秀可面议）

一、营销（区域）总监：

1、 【薪资待遇】
（1）底薪（8000-12000）+高额销售提成+团队提成，上不封顶
（2）年终奖金

2、 【公司福利】
（1） 工作时间：接受教育行业工作时间，法定节假日休息
（2） 社会保险：公司按国家规定购买社保（包括养老、医疗、生育、失业、工商）
（3） 带薪年假：在职员工享受不低于3天带薪休假
（4） 轻松氛围：节假日提供礼物，不定期组织团建活动
（5） 职业成长：系统的行业知识，完备的管理成长计划，MBA讲师培训等
（6） 发展通道：营销（区域）总监—营销（区域）合伙人—少儿培训机构创始人/合伙人

3、 【岗位职责】
（1） 了解公司战略，根据公司要求负责销售团队的组建、培训、管理
（2） 负责区域市场调研和竞争分析，制定销售计划和营销策略
（3） 带领团队发展壮大市场份额，并按公司要求完成业绩指标
（4） 与区域客户建立良好的互通关系、发展壮大区域联盟
（5） 主动挖掘更多意向客户，并达成有效合作

4、 【岗位需求】
（1） 大专及以上学历，有3年及以上优秀团队建设及团队管理经验，善于建立协作型团队
（2） 拥有创业心态，能带领团队从0到1开拓市场
（3） 具有敏锐的市场观察能力和市场分析、营销能力，能够及时洞察客户信息和内在需求，善于为客户、为团队提供极具价值的解决方案，不断扩大市场份额。
（4） 有良好的抗压能力、商务谈判能力、工作积极主动、勇于担当，是公司储备合伙人。

少儿培训行业是一个永不落幕的巨大市场，尤其是近年来，受到众多资本加持的少儿培训行业一直在快速增长；但随着新生儿数量下降，以及今年疫情突发等情况，少儿培训行业招生普遍遇到较大困难；而传统的招生模式如地推、转介绍、百团等，也因客户精准度低、家长意愿度不高等，效果越来越差。

多易（杭州）营销策划有限公司，拥有独立研发的客户裂变体系，专为3-12岁少儿培训机构招生，2天帮机构招满一年学员。