杭州招聘

【职责1】业务年度规划与执行

1）制定销售团队年度工作规划及任务目标分解；

2）定期主导团队业务完成情况分析与总结。"

【职责2】业务指导与管理

1）指导业务团队进行新客户开发，确保新客户开发数量与质量；

2）建立完善有效的业务组各项操作流程机制，确保规范高效；

3）监督跟进业务组各合同收款进度，确保依合同约定及时全额收款；

4）负责重难点事项的内外部协调"

【职责3】 参与重大客户的开发、谈判和跟进

【职责4】 团队管理与指导

1）负责销售团队培训计划制订并确保有效执行，持续提升销售实战能力；

2）负责销售团队绩效考评的组织与实施；

3）负责人才梯队建设和后备人才的培养"

任职资格要求
【要求1】 大专及以上学历，5年以上家具工程销售管理经验，具备丰富的业务知识和管理能力；
【要求2】 熟悉家具市场行情，具备较强的洞察力和分析判断能力；

【要求3】 熟悉工程销售打法，具备高端酒店、房地产、政府等企业资源；
【要求4】 具备较强的统筹协调能力、优秀的谈判沟通能力和业务敏感度；
【要求5】 具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识；具备较强的大客户开发和维护能力；
【要求6】 具备较强的团队管理能力；
【要求7】 具备较强的稳定性和较好的职业素养。

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