杭州招聘

4000底薪（28天）+1000开车补贴+餐补430+住宿250+物流考核补贴(现在平均能拿1000左右，上不封顶)

优秀者仍可持续晋升。

1、全勤奖100；

2、年终奖N8及以下，1个月工资；   

3、年终奖N9~N11，2个月工资；

4、年终奖N12~N14，3个月工资乘以完成率，个别重要岗位，以100-105%完成率为基数，上下5%加减月工资的倍数；

5、外区寝具***300元，入职不满3个月离职全额扣除，不满6个月扣150元；

6、住房补贴：内区250，缙云、金华、衢州200，萧山、桐庐300，余姚350，嵊州250，公司宿舍按照每个房480元计算，水电费自理；

7、餐费补贴：内区270，业务员、内区跟车380，大车400，桐庐、萧山450，余姚、嵊州420，金华、衢州、缙云380；

8、话费补贴：业务员，管理层30，物流负责人30，大车司机20，外区仓管员15，内区开单员5。以上岗位必须有公司短号；

9、外区补贴150，当地入职的不享受，内外区业务不享受；

10、开门红包：正月十二上班老员工800，十三500，十四300，业务员和中层必须十二上班。超出几天，年休假就对应少几天；

11、N4及以下入职满3周年享有社保（五险),N5及以上转正后两个月即享受社保；

12、开车补贴：较少开车的根据岗位设定150和300两级，面包车400，3.6小货车和大面包500元，4.2米货车800，大车1500，外区4.2货车补贴200，取消每季度一次的违章补贴；

13、公费旅游，老员工免费，未转正员工自费，旅游时间算休息时间内；

14、休假:一般月公休1号、2号，补2天工资；清明、中秋月公休2天，补3天工资；五一月公休3天，补2天工资；国庆月公休4天，补3天工资；

15、大病假：住院为准且医院证明为准（义乌以中心医院、稠州医院）；

16、年休假：中层及以上人员转正后，入职累计1年~10年，5天；全体员工入职满3周年5天，满10周年10天，满20年15天；如年休假未休的，次年2月份发对应工资；

17、丧假：直系亲属（父母、子女和配偶）去世，其中3天为带薪假（须提供相关证明）；

18、工龄奖：满5年、10年、15年、20年等5倍数工龄的进行黄金或者现金奖励，3年发放一次；

19、退休金:满60周岁的***员工，一次性给予1000元补贴；

20、重复入职的，工龄、年休假保留，社保按照新员工计算；

21、15号前入职的次月转正，15号后入职的下下月转正。                                                                                                                           

义乌市集乐卫浴有限公司成立于 2003 年,是一家专业生产、批发、零售、展销、配送和服务的大型成熟供应链企业。
产品涉及种类有：水暖卫浴、陶瓷、卫生洁具、浴室柜、管道、电热水器、集成吊顶、灯饰以及相关零配件等。
企业旗下代理品牌有：XINZHONGYUAN新中源瓷砖、OPPLE欧普照明、OPPLE欧普集成吊顶、LESSO联塑管道、MERCES梅赛思厨电、TECI特瓷卫浴等。
企业自有品牌有：JOYLUCK集乐卫浴、JOYLILY乐百合卫浴、DONGKE东可卫浴、MCPOLOO马可波罗卫浴等。
企业新建办公大楼设有工厂、仓库、大型展厅、行政办公区、员工宿舍楼、员工餐厅、员工团建娱乐设施等多功能区域，组织架构明确、部门职责清晰。
企业在浙江地区设有八座仓储物流中心，其中义乌仓储物流中心面积达40000㎡，另有七座仓储物流中心：金华、衢州、丽水缙云、杭州桐庐、杭州萧山、宁波余姚、绍兴嵊州。
企业拥有员工 300余人，物流车辆100余辆，合作客户多达 3000 余家，据此建立起了快速响应的物流配送体系网络，连读多年在浙中市场形成强大的影响力。
企业福利：全勤奖、员工宿舍（两人标准间、空调、独立卫生间、热水器）、住宿补贴、员工餐厅、用餐补贴、公费旅游、年会、各种团建、社保（五险）、员工股份、工龄奖、话费补贴、车辆补贴、开门红包、带薪年休假、退休金、丰富多彩的员工活动。

1、全勤奖100；
2、年终奖N8及以下，1个月工资；
3、年终奖N9~N11，2个月工资；
4、年终奖N12~N14，3个月工资乘以完成率，个别重要岗位，以100-105%完成率为基数，上下5%加减月工资的倍数；
5、外区寝具***300元，入职不满3个月离职全额扣除，不满6个月扣150元；
6、住房补贴：内区250，缙云、金华200，杭州300，余姚350，嵊州250，公司宿舍按照每个房480元计算，水电费自理；
7、餐费补贴：内区270，业务员、内区跟车380，大车400，杭州、萧山450，余姚、嵊州420，金华、缙云380；
8、话费补贴：业务员，管理层30，物流负责人30，大车司机20，外区仓管员15，内区开单员5。以上岗位必须有公司短号；
9、外区补贴150，当地入职的不享受，内外区业务不享受；
10、开门红包：正月十二上班老员工800，十三500，十四300，业务员和中层必须十二上班。超出几天，年休假就对应少几天；
11、N4及以下入职满3周年享有社保（五险),N5及以上转正后两个月即享受社保；
12、开车补贴：较少开车的根据岗位设定150和300两级，面包车400，3.6小货车和大面包500元，4.2米货车800，大车1500，外区4.2货车补贴200，取消每季度一次的违章补贴。
13、公费旅游，老员工免费，未转正员工自费，旅游时间算休息时间内；
14、休假:一般月公休1号、2号，补2天工资；清明、中秋公休2天，补3天工资；五一公休3天，补2天工资；国庆公休4天，补3天工资；
15、大病假：住院为准且医院证明为准（义乌以中心医院、稠州医院）；
16、年休假：中层及以上人员转正后，入职累计1年~10年，5天；全体员工入职满3周年5天，满10周年10天，满20年15天；如年休假未休的，次年2月份发对应工资；
17、丧假：直系亲属（父母、子女和配偶）去世，其中3天为带薪假（须提供相关证明）；
18、工龄奖：满5年、10年、15年、20年等5倍数工龄的进行黄金或者现金奖励，3年发放一次；
19、退休金:满60周岁的***员工，一次性给予1000元补贴；
20、重复入职的，工龄、年休假保留，社保按照新员工计算；
21、15号前入职的次月转正，15号后入职的下下月转正。
企业服务宗旨：全心全意为客户服态度决定一切
企业管理理念：诚信为本 创新为魂 拥抱变化
企业人文精神：自强不息 艰苦奋斗 持之以恒 不忘初心

企业用人原则：能者上 庸者下 不拘一格选拔人才

企业团队口号：我们有最丰富的产品 我们有最优惠的价格

我们有最优质的服务 我们有最优惠的价格

我们有优秀的团队 我们是最棒的


司机驾驶员（4.2米小厢货），仓管员，配货，打包，普工，跟车员，
采购，跟单，客服，大学生，实习都可以
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地址：浙江省金华市义乌市
廿三里街道惠民路719号，后乐小区向东200米
人才服务专线：13645791416（微信同号）
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