杭州招聘

岗位职责：

1、管理与维护招聘网站的信息及更新；

2、负责员工的招聘、面试邀约、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、完成日常的接待工作；

5、能够完成团队招聘目标，协助团队经理及销售团队的绩效管理。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；

2、年龄20-26之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，善于学习，会主动提问；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、性格坚毅，有耐心，不害怕拒绝，具有较好的心理调节能力；

6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，有良好的信息整理归纳习惯。

薪资待遇：

1、薪资构成：无责底薪+提成+奖金；

2、保障福利：公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；

3、其他福利：双休日、法定节假日正常休息，各种节日福利物资，如中秋月饼礼盒、新年年货礼盒等；

4、上班时间：周一至周五的8：30—17：30，午休时间2小时左右；

5、培训福利：免费享受公司各种专项培训，包括面谈技巧、绩效考核、职业生涯规划、人际沟通、团队管理等内容。

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