杭州招聘

一、关于“新秀”管理培训生发展项目

“新秀”管理培训生项目旨在为东原集团培养未来营销中高层管理人才。

“新秀”新起之秀（谐音“袖”），意未来营销领袖！

通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换、有竞争力的薪酬福利体系……为东原的营销团队注入新鲜血液，提升营销团队整体素质及战斗力，为东原集团储备未来的营销中高级管理人才。

   东原集团2021“新秀”管培生秋季校园招聘从2020年8月启动，具体需求如下：

招聘岗位：营销管理培训生

招募对象：2021届优秀本科或研究生毕业生

任职要求：喜欢挑战、目标感强；正能量、坚韧抗压；爱玩会玩，好奇心强；地域灵活，不给自己设限。

工作地点：杭州

 

二、薪酬待遇

在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1.年总收入：保障年总收入10-13W，加上补贴和奖金 年收入达到35W

2.福利保障：五险一金、商业保险、安家费、公司旅游、节日慰问、生日礼品；

3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期等，让你能够追求诗和远方；

4.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；

5.职业发展：完善的培训体系、快速发展催生的大量职业机会。

三、关于东原集团

东原集团成立于2004年，总部设立于上海，是一家以房地产开发、商业运营、物业服务为核心业务的A股上市公司。自创始以来，精选一二线城市深耕，现已在重庆、成都、武汉、上海、南京、苏州、杭州、郑州、西安、昆明、贵阳、长沙、广州落地生根，大幕启呈。

过去十余年的成长积淀打下了良好基础，东原集团近年来发展迅猛，每年以50%增长率快速发展，当下正全力进发共创1000亿。

东原凭借迅猛有力的全国化扩展、稳健的现金流，以及卓越战略的有效落地，稳居中国房企50强，2018年斩获房企综合实力TOP45、上市房企TOP49以及品牌价值TOP48三项行业重要排名，夺得上市公司发展潜力TOP4、综合产品力TOP22、新增土储TOP40、新增货值TOP31等一系列行业大奖。东原致力于成为中国新社区运营模式的创新践行者：创新整合地产开发、物业管理、商业运营及外部优质资源，从客户的每一个生活细节出发，提升社区生活品质。2018年凭借优秀的社区运营能力，携杰出社区子品牌“童梦童享”、“原聚场”问鼎社区运营TOP1。

东原集团贯彻“有心有趣”的企业成长理念，并以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人标准，以”互相信任、互相扶持”为团队精神，打造业内一流的精英团队，2015年—2018年连续蝉联“中国***雇主”，2016年—2018年荣获“中国人力资源先锋雇主”。

 

东原地产集团，2004年成立，是一家以房地产开发为核心业务的综合型企业。现已发展成为地产行业极富特色与竞争力的品牌地产公司，荣领“渝派地产三甲”。2008年开始着力实现从重庆东原到中国东原的大发展，布局全国战略版图，横跨重庆、四川（成都、绵阳）、湖北（武汉）、江苏（南京、苏州）、浙江（杭州）、上海等全国各省市，累积开发及持有的住宅、商业项目30余个。东原地产被建设部和中国房地产业协会评为“中国房地产百强开发企业”。