杭州招聘

岗位职责：

1、 负责人才培养项目和培训课程的实施和过程监督，以确保各项课程与员工发展活动取得预期效果；协助执行岗位技能培训需求调研，分析并汇总目标学员现状及需求方对于培训的期望；培训后续效果跟踪与回访，提交分析报告和改善方案

2、策划和执行组织文化项目落地，通过活动策划、视频制作、新媒体图文等形式，落地文化培训、家庭日、员工周年等。

3、参与人力资源项目并提供基础支持（会议、培训支持、案例收集，并协助项目经理制作课件框架；培训档案归档与整理，日常报数据表单处理）

任职资格:

1、本科学历；互联网思维，富有创造力和想象力，个性活泼外向，良好的沟通表达能力相关在互联网或大型企业在培训和文化工作经验 3-5年以上；

2、做事积极主动，认真细致，为人热情，具备良好的沟通协调能力；

3、具备独立思考及学习能力，乐意接受新知识、新观念；

4、熟悉PPT、Excel办公应用软件；

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