杭州招聘

1、目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分，在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人组织协调，还有人监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献，不同的人通过分工来共同完成团队的目标，因此在人员选择方面要考虑到人员的知识、能力和经验如何，技能是否互补。

2、要求在3个自然月内迅速组建团队。

3、管理者必须要比职员拥有全方位的能力，负责培训，招聘，业务开拓，公司销售企划的活动。

4、享受管理津贴待遇，职务津贴待遇，团队绩效奖励，综合管理经营奖励。

岗位职责:

1、经过公司培训学习上岗，适应公司人才培养计划。

2、直接主管和老师会亲自带着安排每天的工作，培训，学习，面谈客户，为客户做全面的规划，签订合同，要求客户转介绍新的客户，收集客户档案，持续新增客户。为做好公司日常工作可以自愿到公司5个部门学习，为日后能挡一面进行锻炼。

3、熟悉掌握公司上架购物车产品，为客户配置需要的产品。

4、负责线上招聘，扩大部门，在公司内部尽早晋升主管。

5、公司愿意给新人更多的机会和市场资源，支持新人成为公司核心人力。

任职要求:

1、大专及以上学历有上进心，能吃苦耐劳;

2、强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强6实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想;

3、有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考总;

4、有良好团队合作精神，有志于从事销售管理方面的工作。

福利待遇:

1、培训津贴+奖金+行业***佣金+养老保险+医疗保险+是外保险+晋升奖励+职务津贴+新人奖励+辅导津贴+年度展业奖+服务津贴。

2、提供定期培训，主要以酒店入住培训为主，不收取培训要。

3、提拔晋升空间大，每三个月有机会晋升主管。

4、晋升主管享受国外度假游5天。

工作时间:

8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休

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