杭州招聘

工作内容：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、职员人事档案的建立与维护；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行调整培训计划；

4、平日组织公司的各种大小型活动，做好员工关系；

5、其他一系列行政后勤工作。

工作职责：

1、人力资源或相关专业统招大专及以上学历；

2、至少2年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有执行力，较强的沟通能力和领导能力、统筹能力，工作细心，责任心强。

能力定薪资，绝对不抠门！

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