杭州招聘

【工作内容】

1.负责一个或多个业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；

2.组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；

3.密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议；

4.在组织发展、员工发展、绩效激励、人力资源分析等方面，与团队协同合作，共同解决问题、优化方案，提升整体能效。

【岗位要求】

1.统招本科以上学历；

2.3年以上HR相关工作经验，1年以上人力资源HRBP工作经验，有互联网、市场营销类工作经验优先；

3.具备较强的目标导向，优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

4.能够根据公司HC独立搭建业务团队。

【薪酬福利】

1.餐补、交通补贴、话费补贴；

2.入职即购买五险一金，转正购买六险一金；

3.转正享受内部租房折扣价并且每个季度都有补贴；

4.每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；

5.带薪年假、带薪培训、国内外旅游；

6.每年两次加薪；

7.轻松愉快的生日Party还有小礼物；

8.朝十晚七。

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