杭州招聘

1、 根据公司业务情况搭建培训体系； 

2、 评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划； 

3、 根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施； 

4、 负责内训讲师团队的建设、进行培训课程的开发、收集与整理培训课程所需的资料； 

5、 组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平； 

6、 协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作。   

岗位要求：

1、年龄：25-45岁?，性别：男女不限?； 

2、本科以上学历，市场营销、教育学或管理类专业；

3、5年大型公司培训管理和讲师经验，特别是连锁餐饮行业培训师经验；熟悉运营知识，营销知识、培训知识； 

4、普通话标准、熟练使用Office办公软，尤其PPT设计能力突出，具备培训师授课技巧?； 

5、沟通协调能力强、有亲和力、良好的演讲能力。               

微信分享