杭州招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

3.协助各部门做好各岗位的职位说明，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

4.做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

5.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

6.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

7.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

10.协助总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

11.负责公司员工活动的策划和组织。

12.负责建立健全公司各项行政规章制度，参与制定和完善其它管理制度，并组织实施。

【任职要求】：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

能力优秀者可应聘经理！！！

    广州兴运邦物流有限公司成立于二零零九年，注册资本壹仟万元。目前已拥有珠三角、长三角、环渤海、西南、华中五大区域干线及区域运输网络，可为客户提供陆运、铁运、空运、水运、多式联运等一体化物流服务和供应链解决方案。
    公司长期致力于为客户创造***的价值、提供最优质的服务。在纸品运输、大件运输、航材运输、大健康产品运输等物流细分领域，尤其在纸类运作方面有着丰富、独到的运作经验。公司现服务于多家大型纸类企业，涉及文化纸、工业纸、包装纸、新闻纸、生活用纸等物流业务。在广东省物流行业协会的指导下，正积极制定纸类运输的标准化管理流程。同时被广东省造纸行业协会评为“广东省造纸行业优秀造纸服务企业”，被中国物流与采购联合会评选为 “AAA级物流企业”。
    公司非常重视信息技术对物流的助力，于2015年成立研发中心和研发团队，并通过与软件公司的合作，现拥有自主研发的TMS, WMS，SAAS平台等物流信息系统，通过技术的助力实现对物流服务全程可视化管理，被广东省认证为“高新技术企业”。
    经过多年不断的耕耘，公司已建设形成干线运输网+区域配送网+物流信息网+仓储分拨基地的“三网+基地”业务形态。
    公司坚持“诚实守信，互惠互利，安全准时，客户至上”的服务理念，打造国内一流的物流服务品牌，与客户建立互利共赢的合作关系，成为国内领先、值得信赖的综合物流服务供应商，并被广东省授予“重信用，守合同企业”称号。
    公司全面践行“厚道，诚信，互助，共享”的企业文化战略，关注每一位员工的培养、成长和发展，通过与广东省多所高等院校合作，引进各类优秀人才，为公司的发展和人力储备奠定了坚实的基础。公司也积极履行社会责任，投身教育、医疗等公益事业，通过定向助学、精准扶贫、医疗捐助等一系列行动，奉献爱心、回报社会。
    我们将继续秉承企业文化精神，以企业强大的实力、良好的信誉、优质的服务为保障，不断探索物流发展新方向，愿与大家携手共进，共同为中国数字物流，智慧物流的发展做出贡献！