杭州招聘

1.培训计划管理：制作并开发培训需求调查，对各部门进行培训需求调查；回收调查问卷进行分析统计，保持与公司各部门沟通，编制公司年度培训计划。

2. 培训实施管理：组织实施培训计划、指导各部门培训工作；定期组织新员工入职培训。

3. 培训档案管理：编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；做好培训记录、培训考核的管理工作，为新员工制作培训档案每月制作《员工培训月报表》。

4. 培训讲师管理：组织各部门推荐内部培训师，协助组建、选拔集团内部培训师，并进行管理；根据需求联系外部培训师，开发培训合作单位。

5. 培训教材管理：收集、整理并完善内外部培训师培训教材

6. 培训发展管理：管理各种培训信息资源，根据培训需求设计培训课题；策划组织员工的岗位轮换，培养复合型人才

7. 企业文化管理：组织编制文化内刊；公司企业文化建设

 8、实施试用期内新员工评价并收集相关评价信息

9.推行《校招生培训计划》，并收集反馈意见并进行修改。10. 协助部门其他事务性工作及完成上级交办的其它工作

亲爱的，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里？八匹马的一处乌托邦；
高大上的办公坏境，同行业内绝对有竞争力的工资；
五险一金，员工生日，佳节福利，各类津贴贴………一个都不能少！在这里，我们没有官僚教条主义；在这里，我们拒绝平庸；
在这里，你可以天马星空，但不能眼高手低；
在这里，你可以任性***，但必须爱公司爱团队爱小伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情………
我们不仅有善良单纯的萌妹纸、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男、帅到掉渣的***哥，而且小清新、文艺范、******、***高富帅应有尽有，总有一款适合你！
只能帮你到这了，别问我是谁，请叫我雷锋……
如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年；那么，加入我们，成为我们的小伙伴；
一起创造千里马装饰的美好未来！你，敢来挑战吗？
招聘岗位：
1、职能类：总经理秘书/助理
2、营销类：营销经理/总监（多名）
3、投标成本：投标经理/总监、成本员
4、商务类：商务专员
5、采购类：采购员、采购投标员
6、工程类：工程总监（公装）、工程经理、项目经理、生产经理、资料主管
联系方式：0755-26755199
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