杭州招聘

一、岗位职责：

人事方面：

1、 组织编制人力行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正，主导推进公司企业文化的提升；

2、 制定及完善各岗编制并做好岗位说明书；

3、 负责员工招聘配置、以及培训发展工作；

4、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

5、 负责组织完成员工的保险福利等管理；

6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7、 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。

行政方面：

1、 管理公司行政资产及车辆的管理；

1. 负责公司各项资质（证件）项目办理，年检等，如商标、研发专利、软著权、高新技术企业办理等；
2. 负责组织公司企业文化活动（团建、年会等）；
3. 固定资产的管理，包括采购、转移、维修变更、报废等等流程管控；
4. 协助处理公司消防资料管理等相关安全生产相关事务；
5. 公司人事行政通知发文以及其他突发事件处理；

7、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，5年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

深圳市芯斐电子有限公司成立于2001年，为国家高新技术企业，是一家基于智能驾驶、智能家居、智能物联、智慧城市、智能工业、新能源、智能感知、智能安防八大核心产业布局的高科技芯片设计、方案开发和销售的公司，旗下有芯脉电子（香港）有限公司、斐讯电子（香港）有限公司、深圳芯斐存储有限公司三家子公司。公司生意覆盖全国各地，并先后在香港、杭州、成都、重庆、广州、厦门等地设立分支机构。公司凭借自身研发实力，可以根据客户需求进行客制化生产和服务，为客户提供最具价值的产品。系A股上市企业深圳华强实业股份有限公司（证劵代码SZ000062）控股企业。经过近10年的发展壮大，公司在电子产品购销代理行业中异军突起，员工规模已逾130人。热忱欢迎有志之士加盟我们，公司坚持以人为本，和谐发展，为每一位在职员工提供：
一、具有竞争优势的薪酬标准，公司平均工资高出同行水平10%-20%，年底发放年终奖，每年至少普调工资一次。
二、优厚的福利待遇：
1.入职购买五险一金。
2.定期举行生日会。
3.逢年过节发放节日物资或礼品。
4.一季一活动，聚餐、烧烤、爬山或旅游接二连三。
三、人性化的作息制度，公司5天8小时工作制。法定假（全年11天）按国家规定同步休假，并依法享有婚丧产假、年休假和陪产假等。
四、完善的培训体系，公司定期开展入职培训、技能培训和专项培训，为员工提供系统化的培训服务，提升全员岗位技能和综合素质。
五、广阔的发展平台，公司为符合条件的员工办理深圳户口，港澳通行证，本科以上学历可向政府申请租房补贴1.5-3万，并协助申请保障房。