杭州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储蓄

职位要求：
1、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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